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Prévenir des process de recrutement biaisés et contestables : un psy témoigne | caroleblancot.com

Étant psychologue du travail et donc en capacité d’être « consultant en recrutement », j’ai été sollicité par un grand groupe pour passer un entretien de recrutement (durée prévue de 2 heures), dans le but d’évaluer mes « compétences » en la matière. Les … Lire la suite

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Publié dans Economie sociale, Militance | Tagué , , , , , , | Laisser un commentaire